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集团召开2021年度中层干部述职大会
来源:集团人力部 作者:刘天林 浏览次数:512 录入时间:2022-01-01

为进一步做好年度绩效考核管理,12月30日,集团召开2021年度中层干部述职大会,集团董事长、党委书记刘永能,总经理仲伟涛等领导班子成员、派驻第二十一纪检监察组负责人、各部门主要负责人以及权属企业经营目标主要责任人参加会议。总经理仲伟涛主持会议。

会上,各单位经营目标主要责任人、各部门主要负责人分别围绕2021年度成绩亮点、存在问题及明年打算等方面作了工作述职。并围绕工作作风、执行能力、工作成效等内容,对权属二级企业、集团职能部门进行了民主测评,测评结果将作为年度绩效管理考核的依据之一。

刘永能在会上作总结讲话。他肯定了各单位、各部门一年来的工作成效,分析了集团在高质发展、转型发展中存在的问题和不足,并就谋划明年“首季开门红”,补足短板弱项,打好发展基础等提出了要求。他强调,要务必正视存在问题,认真研判经济发展形势,做到在危机中抢抓发展机遇;要务必在体制机制上求创新,进一步激好企业内生动力;要务必在人才培养上下力气,进一步解放思想,加大职工教育培训力度,大胆探索选人用人机制体制,创造条件培养选拔人才;要务必扎实推进国企改革,不断激发国企改革动力;要务必持续抓好党的建设,主动担起全面从严治党责任,强化党组织标准化建设,以高质量党建推动企业高质量发展;要务必持续加大企业文化建设,凝聚职工提振士气。

最后,仲伟涛从四个方面提出要求:一要对标对表,总结盘点再出发。对账盘点各项工作,为明年工作开好局起好步奠定坚实基础。二要转变作风,工作效能再提高。紧盯目标不放松、咬紧牙关干到底,全力推动各项工作迈上新台阶、取得新进展。三要明确方向,目标任务再深化。认真谋划重点工作任务和民生实事项目,深入推进国企改革,加快建立现代企业制度。四要立足当前,责任落实再强化。扎实做好疫情防控、安全生产,为企业发展营造良好环境。